Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Salgsopplæringssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren Salgsopplæringssjef som kan lede utviklingen og implementeringen av våre salgsopplæringsprogrammer. Denne rollen krever en person med sterk forståelse for salgsprosesser og evnen til å formidle kunnskap effektivt til et team. Du vil være ansvarlig for å analysere opplæringsbehov, utvikle opplæringsmateriale, og levere opplæringsøkter som forbedrer salgsytelsen. En vellykket kandidat vil ha utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper, samt erfaring med å bruke ulike opplæringsmetoder og teknologier. Du vil samarbeide tett med salgsledelsen for å sikre at opplæringsprogrammene er i tråd med selskapets mål og strategier. I tillegg vil du overvåke og evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer og gjøre nødvendige justeringer for kontinuerlig forbedring. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å utvikle talenter og har en sterk bakgrunn innen salg, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere salgsopplæringsprogrammer.
- Analysere opplæringsbehov og tilpasse programmer deretter.
- Levere opplæringsøkter og workshops.
- Samarbeide med salgsledelsen for å sikre måloppnåelse.
- Overvåke og evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer.
- Oppdatere opplæringsmateriale basert på tilbakemeldinger.
- Bruke ulike opplæringsmetoder og teknologier.
- Støtte utviklingen av salgsferdigheter i teamet.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen salg og opplæring.
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsevner.
- Evne til å utvikle og implementere opplæringsprogrammer.
- Kunnskap om moderne opplæringsmetoder og teknologier.
- Gode lederegenskaper og evne til å motivere andre.
- Analytiske ferdigheter for å vurdere opplæringsbehov.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Relevant utdanning innen salg eller opplæring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å utvikle salgsopplæringsprogrammer?
- Hvordan tilpasser du opplæringsmetoder til ulike læringsstiler?
- Hva anser du som de viktigste elementene i et vellykket opplæringsprogram?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten av opplæringsøkter?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret et teams salgsytelse gjennom opplæring?
